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你有沒有過這種感覺？ 明明多益考800、900 分，文法也都對，但在面對外國客戶或主管時，總覺得自己說話少了一點什麼？
甚至，對方聽得懂你的字面意思，卻感受不到你的專業度與說服力。
職場上，拉開差距的往往不是艱深的單字，而是語氣 (Tone)、節奏 (Pace) 與思考邏輯 (Logic)。
這篇文章將分享我實測 Michael《國際人才必經的 23 場英文口語表達》的真實心得。它到底教了什麼？優缺點有哪些？
一、為何決定投資《國際人才必經的23場英文口語表達》?
很多線上課程著重文法與句型，但那比較像是學生時代的考試。
追蹤講師 Michael（前 Google 與 Hertz 員工）一段時間後，我發現他對語言的掌握非常細膩。
他不只是發音，更懂得利用停頓與語氣來建立信任感。
因此，我決定報名這門課，想藉此檢視自己，距離真正能在外商環境中自信又有邏輯地溝通，還有多遠？
二、課程設計亮點：情境式訓練與商務邏輯
這堂課最大的特色，在於採用 Scenario-based Training（情境式訓練）。
講師不是丟給你一堆單字表，而是直接模擬一場真實的職場對話，然後拆解其中的溝通邏輯。
他會告訴你：為什麼要這樣說？該怎麼說？以及這句話背後的策略是什麼？
你會逐漸理解，在國際職場中，語言不只是一種工具，而是一種策略。
整個課程涵蓋 23 個高頻場景，分為三大模組：
- 客戶攻防： 職場閒聊、處理客訴、商業危機處理等。
- 內部合作： 跨部門協調、說服同事、尋找資源等。
- 商業簡報與公眾演說： 簡報開場、如何說故事等。
三、實際學習收穫：職場溝通思維與面試技巧
對我來說，這門課的價值遠超過單純學英文，主要體現在兩個層面 :
(一) 職場溝通思維 : 從語言到邏輯的訓練
以說服團隊成員 (Persuading Team Members)這個單元為例。
講師透過對話示範，教你如何在意見不同時，先取得對方信任，再提出 Trade-off（交換條件），讓對方更願意合作。
這讓我學到，真正的商務溝通，不是比誰英文溜，而是比誰能化解顧慮。從中訓練你在職場中協調與解決問題的能力。
(二) 英文面試技巧: 將職場情境轉化為答題框架
雖然這門課主打職場溝通，但我發現它也是行為面試 (Behavioral Interview) 的好教材。
例如在衝突解決會議的影片中，講師示範了如何在衝突中保持同理心與專業性。
當面試官問你：「請分享一次你解決衝突的經驗？」時，你可以套用的邏輯框架：先傾聽雙方意見 → 中立表達立場 → 提出解決方案，並與對方一起討論。。
透過課程附贈的關鍵句型與練習講義，反覆練習與模仿，不只被動看影片，而是轉換為面試武器。
四、優缺點分析：購買前你該注意的細節
優點
- 商務情境真實多元
幾乎涵蓋外商工作可能遇到的場景，無論是行銷、PM、顧問或業務職，都能找到對應情境。 - 職場思維導向
課程非單純語言教學，而是以職場溝通邏輯出發，能學習外商文化的溝通表達風格。 - 直播課回放
雖然直播課已結束，但講師仍貼心地保留回放（推薦看「如何談價錢」那一集，內容非常實用)。
缺點
- 全英文授課，程度要求較高
影片目前沒有中英雙字幕。如果你的聽力較弱，上課會比較吃力（雖然系統有 AI 自動翻譯字幕，但偶爾會有誤差）。 - 缺少完整逐字稿
如果你習慣依賴逐字稿做筆記，可能會不太適應。 - 回饋機制不足
課程雖有提供作業上傳與繳交區，但主要以整體性回饋為主，不會針對每位學員進行個別分析或語言修正。若希望獲得更具體的口說指導或逐句回饋，可能會覺得互動性略顯不足。
五、這堂課值得買嗎？3 個問題自我檢測
我不認為這堂課適合所有想學英文的人，建議在購課前先問自己三個問題：
1️.你願意每週花時間開口模仿與練習嗎？（只用眼睛看是沒用的）
2.你的目標不只是學英文，而是提升商務邏輯嗎？
3.你願意在課後花時間，將句型設計成自己的工作情境嗎？
如果這三題你的答案都是Yes，這門課的投資報酬率會非常高。反之，建議可以把預算省下來。
六、結語
總結來說，我會把這門課推薦給想進外商、需要英文簡報或頻繁跨國溝通的人。
真正的挑戰不是聽懂課程內容，而是把這些思維練到下意識都能用出來。
若你已具備一定基礎，這門課能幫助你從「會說英文」進階到「用英文展現專業」。
(如果你決定投資這堂課，結帳輸入優惠碼AFPSCCAREER，可以省下一筆小錢喝咖啡喔！)
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